五载清风润衡南 铁纪护航踏新程

时序轮转，步履铿锵。

五载砥砺奋进，五载淬火成钢。自县第十三次党代会以来，全县各级纪检监察组织在市纪委监委和县委的正确领导下，持续守正创新、砥砺前行，交出了一份沉甸甸的答卷。

2次获评全省乡村振兴领域专项监督工作一类单位、全省群众身边不正之风和腐败问题集中整治“好”等次、“‘清廉衡阳’建设考核优秀县市”，荣膺衡阳市纪检监察系统先进集体。2024年度县纪委监委主要负责人荣获全国集中整治工作“先进个人”，2025年度县农业农村局荣获全国集中整治工作“嘉奖”、2026年度荣获全省集中整治标杆“培树县”……

一项项成果鼓舞人心、一份份荣誉接踵而至、一桩桩变化映照民心。五年，在历史长河中不过一瞬，却足以在衡南的廉洁版图上刻下深深的印记。

心怀“国之大者”

以精准政治监督护航发展行稳致远

“党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。”这不是一句口号，而是衡南纪检监察人刻在骨子里的行动自觉。

五年来，一本本政治监督清单、手册如作战图般铺开，政治监督的“探头”始终精准对焦、一刻不松。

衡南纪检监察干部深入项目一线了解相关情况

疫情防控最吃紧的时期，纪检干部下沉村组卡口、商超门店等点位，踏着晨露查值守、披着星光压责任，以刚性纪律筑牢疫情防控的安全防线。

面对农村违规建房乱象，循着重要指示批示深挖细查，掀起全县“小切口”整治浪潮，60名相关责任人依规依纪受到处分处理，昔日乱占耕地私建房屋的歪风被狠狠刹住。

针对非法盗采尾砂破坏生态环境的问题，推动职能部门开展联合执法，深挖监管缺位漏洞，32名履职不力干部被严肃追责，让被破坏的生态逐渐恢复往日绿意。

“工业强县、文教旺城”的号角吹响，纪检监察的脚步紧随其后。创新推出“一岗一员”监督模式，设立项目监察岗，选聘25名优化营商环境特约监督员，跟着项目进度跑工地、紧盯企业诉求进车间，用心用情收集揪心事、烦心事，推动职能部门打通服务堵点。

针对领导干部靠人情谋私利、靠职权帮亲友揽工程谋好处的顽疾，专项整治持续加压，五年来，累计立案57件，处分45人，追缴违纪资金323.37万元，有力斩断利益勾连的纽带，让阳光照进每一个市场主体。

巡察利剑持续出鞘，成为政治监督常态化的锐利锋芒。五年来，10轮常规巡察、5轮专项巡察，反馈问题3413个，移交问题线索225条。从县直机关到乡镇街道，从街头巷尾到社区楼栋，巡察组用脚步丈量责任，用监督守护公平。

坚持标本兼治

以“三不腐”一体发力筑牢反腐倡廉防线

不敢腐、不能腐、不想腐，这是治标与治本的辩证法，也是衡南纪检监察人的攻坚方略。

直面权力集中、资金密集、资源富集领域，啃下了一批硬骨头、查办了一批大要案。五年来，共受理群众信访举报2849件，立案2967件，2895名党员干部受到党纪政务处分，54人被移送司法机关处理。

原三塘工业园主任沈某某、县发展集团原董事长陈某某、县畜牧水产事务中心原主任唐某某、县种畜场原场长刘某某……一批“关键岗位”上的“蛀虫”被连根拔除。这背后，是纪检监察干部与腐败分子斗智斗勇的较量，是保持惩腐高压态势、坚决清除政治生态“毒瘤”的坚定决心。

查办案件不是终点，堵住漏洞才是关键。162份纪检监察建议书如“体检报告”，为案发单位“把脉问诊”，推动完善制度机制220余项。《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任工作细则》的出台，让“红脸出汗”成为常态，监督关口持续前移，从源头减少腐败问题的发生。

“零距离旁听庭审，比书本学习、会议宣讲更直观、更深刻。”一位参加职务犯罪庭审旁听的干部说。

衡南县“笔墨凝书香·春‘廉’进万家”送春联活动

除了强化制度约束，全县更注重以教育浸润初心，拧紧党员干部的思想总开关。拍摄警示教育片《纪律是带电的“高压线”》《不可触碰的铁规红线》，分层分类开展同级同类警示教育，用“身边案”警醒“身边人”，深化“一案一警示”，组织案发单位召开专题民主生活会，引导党员干部对照剖析、汲取教训。

与此同时，深入推进“清廉衡南”建设，打造清廉单元标杆，推动廉洁文化进机关、进园区、进学校、进村居、进家庭。“家风养廉、文化润廉”十大主题活动走进千家万户，廉洁微视频《第一步》《手》在干部群众的朋友圈里刷屏。在潜移默化中涵养清正廉洁的新风正气，推动干部从思想上正本清源、固本培元，真正实现“三不腐”同发力、同见效。

纠治“四风”顽疾

以驰而不息涵养清爽党风政风

作风问题关乎人心向背，关乎干部形象。

元旦春节、中秋国庆……每一个“节点”都是纪检监察人的“考点”。

中秋节期间衡南县纪委监委联合相关部门开展“四风”督查

廉政提醒短信准时送达全县干部手机，各级单位节前开会敲警钟、节后复盘查作风。纪检监察干部穿梭酒店农庄、商超茶行、机关大院，严查违规吃喝、公车私用、送礼收礼等问题。五年来，810余处重点场所留下了明察暗访的足迹，660余个问题被督促整改，142条问题线索在“节点”中被揪出。节日回归简朴，人情褪去功利，清清爽爽过节成为衡南干部共识。

“风腐同查同治”的机制创新，实现了从“单兵突进”向“系统集成”的深刻转变。建立纪检、巡察、审计、财政线索互通机制，联合公安机关建立酒驾醉驾、打牌赌博“快核、快移、快处”机制，严格落实“四个查清”。五年来，从腐败案件中反向梳理“四风”问题线索80余条，实现查腐与纠风双向贯通，由线及面深化治理。

狠抓干部作风，党委主体责任不能缺位。“四查四治一提振”干部作风建设提升年活动，让全县各级党组织经历了一次“四个一”的洗礼——一次纪法学习、一次自查自纠、一次提醒谈话、一次专项督查。推动全县党员干部逐一查摆作风顽疾，主动整改突出问题，把严实要求刻印在了心上、落实到了行动中。

五年来，共查处违反中央八项规定精神问题477起，处理1295人，通报典型案例19期52起108人。从过去的群众吐槽“门好进、脸好看、事难办”，变为现如今干部主动帮办、限时办结，党风政风有了实实在在的变化。

守护群众利益

以深化集中整治惩治“蝇贪蚁腐”

“群众身边的‘蝇贪蚁腐’，看似小问题，实则伤民心。”这是衡南纪检监察人的共识。集中整治开展以来，全县纪检监察机关始终扎根民生一线，深入整治民生领域突出问题，让群众感受到公平正义就在身边。

衡南县纪检监察干部深入一线了解安全饮水工程推进情况

解决群众身边不正之风和腐败问题，要靠党委政府以上率下、纪委监委监督推动和职能部门积极履职。县委政府以“双会一督”作示范，党政主要领导挂帅出征，常态化专题研究、批示交办和调研督导；纪委监委以“一函一提示”强推进，针对中央审计反馈、巡视巡察移交、监督检查发现的民生问题，发送函件43份；主责部门以“三单一账”抓落实，借助问题、任务、责任清单和项目实事台账，推动问题整改。

办案是最有力的监督。通过部门移、平台收、巡察挖、舆情筛等多渠道拓宽问题线索来源，紧盯基层“微腐败”重拳出击。集中整治以来，共立案1465人，党纪政务处分1390人，追缴退缴资金7206.78万元。这些数字背后，是群众实实在在的获得感。

校园里，“盘中餐”的变化让家长和学生感受到了温度。推动学生餐费日均降低0.5元，退还中学生伙食费259.7万元。

安全饮水方面，5处区域饮水困难和季节性缺水问题得到有效解决。当清冽的自来水从水龙头汩汩流出，村民们脸上洋溢的笑容，就是对整治工作最好的褒奖。

殡葬领域取消了12个不合理收费项目、下调了27项收费标准；农民工欠薪专项治理为1402名务工人员追回工资1831.82万元……一项项“民生实事”的推进，让群众真切感受到，纪检监察机关整治腐败的决心就在家门口、公平正义就在身边。

勇于自我革命

以“三化”建设锻造纪检监察铁军

打铁必须自身硬。

纵深推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动，抓实进一步强化监督责任试点县建设，坚持一手抓扩容提质，一手抓严管约束，按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的要求，打造一支忠诚干净担当纪检监察铁军。

衡南县纪委监委青年干部理论学习小组开展集中学习

锻造过硬队伍，优化人员结构是基础。五年来，54名新生力量通过公务员招考、转任、选调等方式加入纪检监察队伍。目前空编率控制在2%，监督检查、审查调查部门编制占比超过63%。这些数字背后，是“办案力量优先保障”的坚定导向。

面对新形势下纪检监察工作的新挑战、新要求，坚持以学促干、以战砺能，搭建多层次、全方位的干部能力提升平台。“砺剑工程”“清泉小课堂”“监检法”同堂培训……50余次业务培训让纪检监察干部的专业能力不断提升，300余人次参与省市专案和以案代训，120名业务能手和办案标兵受到表彰。

年轻干部是纪检监察事业的未来。青年干部理论学习小组、“青蓝”结对、一线历练、轮岗交流等多种方式，给年轻干部压担子、搭舞台，引导他们在监督检查、审查调查、巡视巡察一线经风雨、长才干，让青春在正风反腐的战场上绽放光彩。

干部队伍建设需要合理有序地流动，才能不断提高整体活力和免疫力。五年来，共提拔、轮岗干部119人次，40名机关干部、16名乡镇纪委书记走上关键岗位，15名乡镇纪委副书记进入乡镇党政班子。清晰的成长路径、畅通的晋升渠道，让干部队伍始终保持蓬勃生机与强劲活力。

严管就是厚爱。143条纪检监察干部问题线索被处置，9人受到党纪政务处分……刀刃向内的勇气，展现了“更严一尺”的标准。“十二条负面清单”、违规加入网络群组和饮酒抽查……这些“紧箍咒”让纪检监察干部时刻保持清醒，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑围猎面前立场坚定。

五年栉风沐雨，五年春华秋实。新的征程已经开启，全县纪检监察干部将始终保持“赶考”的清醒和坚定，以“永远在路上”的坚韧执着，持续推动全面从严治党向纵深发展，为衡南高质量发展提供更加坚强纪律保障。