衡南县融媒体中心7月7日讯（记者 江婷 王攀程）老有所养、老有所安、老有所乐是最实在的民生幸福。自去年启动乡镇（街道）敬老院人财物县级统管改革以来，衡南县通过整合养老资源、建强专业队伍、规范日常管理、升级服务保障、筑牢安全底线，让基层敬老院软硬件全面提质，让老人的晚年生活更有温度、更有质感。

走进洪山镇敬老院生态菜园，各类蔬菜长势喜人。77岁的许太金在此打理5亩菜地，院方统一供应种子肥料，成熟蔬果按市价回收，既补充食堂食材，也让老人老有所为。2017年入住的许太金，亲身见证统管改革带来的巨大变化。“大家尊老敬老、待人有礼，村容环境卫生、社会治安都有明显改善。以前一年只配发两套衣物，如今一年四套，夏装、冬装各两套，生活水平稳步提升，日子处处充满暖意。”

洪山镇敬老院现有56名供养老人，最高年龄97岁，90岁以上老人共5名。改革前全县有22所小型敬老院，存在“小而散、资源闲置、服务标准不一”问题。我县优化点位布局，整合为14所区域性中心敬老院，财政资金集中统筹，实现集约式规模化运营，养老资源利用率大幅提升。

“我院统筹整合前，工作人员普遍年龄偏大；统筹优化后队伍实现年轻化。同时规范落实值班制度，执行每日报备机制，发现问题立即整改；夜间每两小时开展一次巡查，实行 24 小时轮岗值守。”衡南县洪山镇敬老院院长曹普元告诉记者。

衡南县落实人员、财务、制度“三统一”管理，今年5月选聘24名事业编人员下沉一线，所有护理、后勤人员统一岗前专业培训，资金实行县级专户闭环监管，全县统一完善照料、消防、食品安全等标准化制度，并同步新建县级失能福利中心，常态化开展消防培训、安全排查，补齐失能照护与安全保障短板。

“自乡镇（街道）敬老院实行县级统筹统管后，院内管理及服务人员年龄结构得到优化，平均年龄从 56 岁降至 46 岁；人员学历水平显著提升，由以往以初高中为主转变为大中专学历为主。下一步，我们将持续推进精细化、规范化管理，为老年人提供舒心、便捷、优质的养老服务。”衡南县民政局副局长肖敏说。